Heb jij plezier in je werk? Krijg je energie van je werk?
Werkplezier en een goede werk-privé balans zijn voor veel mensen belangrijke waarden in het werk.
Je ervaart meer plezier in je werk als jouw drijfveren en kwaliteiten matchen met je werk(omgeving). Je drijfveren (of kernwaarden) zijn overtuigingen waarom je iets doet. Ze zijn gebaseerd op emoties en zitten op je gevoelsniveau. Kernwaarden in je werk worden ook wel loopbaanwaarden of loopbaanankers genoemd. Je loopbaanwaarden zijn je sleutel tot motivatie om te werken en dit geeft je energie!
Je voelt je beter je plek als jouw loopbaanwaarden terug te vinden zijn in je werk of studie.
Welke loopbaanwaarden vind jij belangrijk in je werk?
Kies uit onderstaande lijst 10 loopbaanwaarden die voor jou het belangrijkste zijn. Pak 10 ‘geeltjes’ of stukjes papier en schrijf iedere waarde op een apart papiertje. Ga nu de 10 loopbaanwaarden met elkaar vergelijken en maak een top 5. Als je moest kiezen, welke vind je dan écht belangrijk? Leg deze bovenaan. Kun je deze loopbaanwaarden uit je top 5 ook terugvinden in je baan? Als je op deze vraag veel “ja” kunt antwoorden, heb je meer plezier in je werk.
- Creativiteit
- (Persoonlijke) ontwikkeling
- Sociale contacten
- Autonomie
- Zekerheid
- Status
- Afwisseling
- Humor
- Financiële beloning
- Macht
- Altruïsme
- Structuur
- Maatschappelijke bijdrage
- Vrijheid
- Onafhankelijkheid
- Balans (privé en werk)
- Uitdaging
- Invloed hebben
- Gelijkwaardigheid
- Veelzijdigheid
- Avontuur
- Verantwoordelijkheid
- Innovatie
- Hulpvaardigheid
- Vindingrijkheid, pionieren
- Collegialiteit
- Competitie
- Respect
- Kennis & expertise
- Waardering
- Samenwerken
- Loyaliteit
- Zorgvuldigheid
- Zorgzaamheid
- Toewijding
- Onafhankelijkheid
