Skip to main content

LEIDERSCHAP

“Leiders, de avonturiers met oog voor de mens”

Leiders hebben een belangrijke rol in het continu verbinden van organisatiedoelen met talenten in de organisatie. In een regelmatig veranderende werkelijkheid gaat het om meebewegen, anticiperen op nieuwe kansen en medewerkers meenemen in de gekozen richting. Een balans tussen ondersteunen, sturen, stimuleren en vertrouwen geven aan teams en teamleden.
Leiders hebben een belangrijke rol in het creëren van meer werkgeluk en een beter samenspel in teams.

Wat betekent leiderschap voor jou?

Ik wil een (nog) betere leider worden

Leiderschap op maat

KernCreatie biedt leiderschapstrajecten op maat afhankelijk van de individuele vraag en context van de vraag. Ieder traject bevat de onderdelen ik als leider, het team en de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan teampatronen en hoe je hier als persoon én leider mee omgaat. Of welke invloed de organisatiecontext heeft op jou als leider. Een leider die zijn positie inneemt en kan schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven creëert meer betrokkenheid, vertrouwen en werkgeluk in het team.

“Leiderschap is mensen laten zien dat ze meer kunnen dan ze zelf denken”

  • Wat betekent leiderschap voor jou?
  • Hoe stimuleer je de (potentiele) talenten in je team?
  • Wat is jouw leiderschapsstijl?
  • Waar ligt jouw grens?
  • Hoe zorg je voor een positief teamgevoel?
  • Hoe vind je jouw balans tussen top-down en bottom-up?

Inspiratie voor Leiderschap

Meer lezen over leiderschap? Bekijk onze inspiratie